各縣（市、區(qū)）人民政府，鹽城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、鹽南高新區(qū)管委會，市各有關委、辦、局，市各直屬單位：
為貫徹落實中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神，做好企業(yè)穩(wěn)崗留工，保障春節(jié)期間企業(yè)生產(chǎn)的連續(xù)性、穩(wěn)定性，力促2023年全市經(jīng)濟實現(xiàn)“開門穩(wěn)”“開門紅”?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、開展系列暖心活動。各級工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織在春節(jié)期間深入基層、園區(qū)、企業(yè)，開展新春慰問、職工聯(lián)誼、集體過年等形式多樣的“送溫暖”活動。春節(jié)期間（2023年1月21日至1月27日），市文廣旅局、體育局負責引導公共場館免費或低收費開放，全市國有景區(qū)實行免費開放；市交通局、市交投集團負責落實市區(qū)公交車免費乘車，并視情增開重點園區(qū)至市區(qū)公交班次。
二、積極營造節(jié)日氛圍。市商務局負責開展“蘇新消費·冬暖鹽城消費節(jié)”活動，通過“我的鹽城”APP等推出形式多樣的促消費活動，鼓勵支持各商業(yè)銀行、商戶積極參與消費節(jié)活動。市文廣旅局負責組織開展“滋味鹽城過大年”活動，組織專業(yè)文藝院團推出春節(jié)系列專場演出，組織廣大文藝工作者和群眾文藝團體進基層、進社區(qū)、進企業(yè)，落實全市博物館、文化館（站、室）、圖書館、科技館等公共文化場所春節(jié)期間照常開放。
三、鼓勵企業(yè)連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)。鼓勵各地出臺支持企業(yè)連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)的相關政策措施；對2023年一季度開票銷售2500萬元、5000萬元、1億元及以上，且同比增長達到15%以上的市區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)，分別給予10萬元、30萬元、50萬元的一次性獎勵，主要用于企業(yè)穩(wěn)崗留工，市區(qū)兩級財政各承擔50%。對2023年1月份、2月份保持連續(xù)生產(chǎn)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，市科技、工信、財政等部門要納入重點政策支持名單，優(yōu)先向上爭取各類政策支持。對春節(jié)期間不停產(chǎn)的重點工業(yè)企業(yè)、重點工業(yè)項目，由各地組織對一線加班員工進行走訪慰問，發(fā)放一定金額的“春節(jié)禮包”。
四、激勵企業(yè)留人引人。鼓勵企業(yè)制定實施相關留工激勵措施，采取發(fā)放“留崗紅包”、提高加班工資、改善就餐條件等措施，以崗留工、以薪留工。2023年1-2月份企業(yè)吸納首次來鹽就業(yè)的非鹽城戶籍人員，且與其簽訂1年及以上勞動合同并連續(xù)繳納社保滿3個月的，由各地按不低于每人200元標準給予企業(yè)來鹽就業(yè)補貼。企業(yè)在春節(jié)期間開展職工技能培訓，職工參加培訓并取得國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按規(guī)定（初級工1000元/人、中級工1500元/人、高級工2000元/人）給予職業(yè)培訓補貼。對不裁員或少裁員的參保單位，按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行穩(wěn)崗返還政策。
五、鼓勵外地員工留鹽過年。支持各地對留鹽過春節(jié)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)外地員工，按不低于每人500元標準給予一次性專項補貼或消費券。市通信管理辦公室會同電信、移動、聯(lián)通運營商負責為外地留鹽員工（手機號碼歸屬地為鹽城）免費贈送20G的“留鹽過年”本地流量包（有效期為2023年1月21日至2月5日），外地留鹽員工可登陸“我的鹽城”進行申領。各地在春節(jié)期間要走訪慰問外地留鹽困難職工，對符合條件的可給予一定標準過節(jié)補助。
六、做好節(jié)后企業(yè)員工復工返崗。各地對企業(yè)2023年1月24日（正月初三）至1月31日（正月初十）期間，租用（含合租）有營運資質(zhì)企業(yè)的客車“點對點”組織外地員工返崗的，給予包車費用50%補貼，每家企業(yè)最高不超過20萬元；對自行返崗就業(yè)的外來員工，各地可結合實際制定具體返崗交通補貼措施。市交通部門針對春節(jié)期間人員集中流動，要科學、靈活調(diào)配運力，切實提升重點地區(qū)、重點時段的運輸供給能力。
七、持續(xù)做好企業(yè)用工服務。各級人社部門要及時掌握春節(jié)前后企業(yè)用工需求和問題訴求，實施重點企業(yè)“一對一”人社服務專員制度，強化用工服務指導，促進人力資源供需對接；要充分用好春節(jié)期間在外務工人員、外地創(chuàng)業(yè)人員、在校大學生集中返鄉(xiāng)的有利時機，組織線上線下專場招聘活動。積極開展跨地區(qū)人力資源服務和勞務協(xié)作交流，拓展勞務合作基地，加大人力資源引入，持續(xù)服務保障企業(yè)用工需求。各級發(fā)改、衛(wèi)健部門要加強防疫物資統(tǒng)籌調(diào)度，保障企業(yè)合理物資需求和就醫(yī)用藥。
八、積極維護員工合法權益。各級人社部門要會同信訪部門及時排查化解各類欠薪糾紛矛盾，確保春節(jié)前員工按時足額領到工資；督促春節(jié)期間正常生產(chǎn)的企業(yè)，按國家有關規(guī)定支付工資和加班工資；暢通勞動保障維權渠道，做好信訪以及12345平臺投訴受理辦理工作，確保各類勞動糾紛投訴舉報及時依法處置。
本通知自印發(fā)之日起施行，有效期至2023年3月31日（通知中已經(jīng)明確時間的，從其規(guī)定），各地政策與本通知不一致的，按照就高不重復享受原則執(zhí)行。
鹽城市人民政府辦公室
2023年1月5日